第294章如厕绩效王，我当定了！


    视频中。


    【半个月后】


    托帕走进公司。


    “出差了半个月。


    “不知道开拓者适应得怎么样了？”


    此时。


    视频暂停。


    【提问：开拓者适应得怎么样了？】


    【a、已经被员工架空了】


    【b、适应得还不错，与员工打成一片】


    【c、已经完全收服了员工】


    ……


    弹幕上。


    见到竞猜问题出现。


    大家都开始纷纷猜测起来。


    希露瓦：“我觉得b吧，融洽的工作环境才是唯一正解。”


    青雀：“我也这么觉得。”


    星：“融洽？


    “不存在的。


    “c！


    “我必成功，君临天下！”


    银狼：“a，星必失败！”


    星：“嘿！你就跟我唱反调是吧？”


    瓦尔特：“虽然那个样子，但星还是有能力的。


    “我选c吧。”


    星：“杨叔……前面那句话是多余的。”


    桂乃芬：“感觉每个选项都有一定可能性呢。


    “好难选啊。”


    不得不说。


    确实如此。


    这三个选项每个都不是没有可能。


    按照之前星激进的路子。


    不成功便成仁。


    成功了。


    那就是选项c。


    完全掌握了那些员工。


    而要是引起了集体的不满、反抗。


    失败了。


    那自然就是选项a。


    没有员工听她的。


    而选项b呢。


    也不是没有可能。


    失败之后星痛定思痛，作出改变。


    那就可能会出现选项b的情况了。


    ……


    大家选完之后。


    视频重新开始播放。


    “诶？”托帕走着走着，忽然发现公司跟自己印象中不一样的。


    原本洁白的墙面上此刻贴满了大字。


    【成功绝不容易，还要加倍努力！】


    【争做星际和平领头狼，爱他就迫使他成长！】


    【竞争是种习惯，末位就得滚蛋！】


    【比要求做的更多，比同事拿得更多！】


    ……


    弹幕上。


    三月七：“这都是些啥呀！”


    桂乃芬：“这也太卷了吧！”


    青雀：“这里难道是地狱吗？”


    托帕：“长见识了……”


    原本公司内部竞争就挺激烈的。


    没想到居然还能变得更激烈。


    她这真算是大开眼界了。


    希露瓦：“只能说，星是懂怎么管理公司的。”


    桑博：“牛批，实在是牛批！


    “未曾设想过的管理方式。”


    大家看到这些字，都惊呆了。


    第一句还好，只是让人要勤奋努力而已。


    到了第二句，味道就不太对了。


    什么叫爱他就迫使他成长啊？


    这样的爱也太严厉了一点吧！


    到后面第三第四句就更加透露出一种野性的气息了。


    给人感觉这仿佛不是在公司里。


    而是置身于原始丛林之中。


    ……


    视频中。


    托帕还没从那些字带来的震撼中恢复过来。


    一转头就又看见一众员工在组长的带领下来迎接她。


    一众员工排列得整整齐齐。


    且声势浩大。


    就好像在给帝皇接驾一样。


    (


    “欢迎总监出差回来！”


    “总监辛苦了！”


    声音整齐划一，嘹亮清晰。


    接着。


    组长带着大家喊起了口号。


    “胜利不会造就你！”


    “失败不会击垮你！”


    “平淡不会淹没伱！”


    “同事随时代替你！”


    “来，大家一起！好！很好！非常好！”


    看到这些。


    托帕张大了嘴。


    整个人都傻掉了。


    “这……这什么情况……”


    ……


    弹幕上。


    希露瓦：“哈哈。


    “托帕总监表示。


    “感受到了一点企业文化冲击。”


    三月七：“这都什么啊！


    “听上去好像非常正能量。


    “可是咱怎么就觉得有点吓人呢……”


    她感觉这些员工仿佛都魔怔了一样。


    跟她在某个星球上看见过的狂信徒有的一拼。


    这种人是十分恐怖的。


    用“疯狂”来形容都不为过。


    青雀：“要是把我放到这样的环境里一天……


    “不……


    “哪怕只是待一个小时。


    “我都会疯掉的。”


    这样疯狂的氛围。


    跟她那咸鱼的气质不说是格格不入吧，也能说是势不两立了。


    要真把她丢到这样的地方。


    就好比把鱼丢到沙漠里一般。


    她感觉自己分分钟得死在那儿。


    ……


    视频中。


    小组长开始带着托帕介绍起了这半个月来的变化。


    他先是带着托帕来到了厕所前。


    “总监请看。”他说，“在副总监的指挥下。


    “对洗手间进行了改造。


    “将如厕时间纳入绩效考核体系。


    “时间越长。


    “扣得越多。”


    ……


    弹幕上。


    大家听完介绍。


    都有点绷不住了。


    三月七：“这是什么阴间制度啊！”


    上厕所都要算绩效？


    这也太离谱了吧！


    还能不能有点闲暇空间了啊！


    青雀：“呃，我忽然感觉身体有点不舒服。”


    看到这里。


    她已经从生理层面开始有些不适了。


    她发誓。


    要是太卜司出现这样的制度规定。


    她一定光速跑路。


    绝不会多待一秒的。


    希露瓦：“这样的制度真的能施行下去吗？”


    ……


    视频中。


    镜头一转。


    一名考核官拿着记录本，对一名员工说：“不错！


    “你这次上厕所只用了3.52秒。


    “打败了部门99.9%的同事。”


    “哈哈哈！”那名员工大笑，“这次的如厕绩效王，我当定了！”


    托帕：“！！！”


    ……


    不只是托帕。


    弹幕上。


    大家听见这番对话，也是无比震惊。


    希露瓦：“这制度还真就实施下去了啊！”


    随后。


    她转念一想。


    这也可以理解。


    毕竟是视频。


    现实里一定不会发生这种魔幻的事情吧？


    三月七：“3.52秒？


    “这人是用了杨叔的拟似黑洞吗！”


    3秒多上个厕所？


    这怕是脱个裤子都来不及吧！


    这到底是怎么办到的啊！


    瓦尔特：“不会，拟似黑洞可快多了。”


    三月七：“不要这时候冒出奇怪的攀比心啊杨叔！”


    发完这句弹幕。


    三月七不禁想到一个问题。


    杨叔怎么知道用拟似黑洞更快的？


    ……


    视频继续。


    此时。


    小组长又带着托帕来到了工作的地方。


    “总监请看。


    “办公室门口加装了监控探头。


    “第一个下班的人扣一周绩效。


    “第二个扣一半。


    “以此类推。”


    “哈哈哈哈！”有一个员工大笑着站起，“我下个琥珀纪的工作都排好了！”


    托帕：“……都疯了吗？！”