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第145章 海王一心只想工作21

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    舒姣闻言,抬手揉了揉额角。


    看来没必要再去挽回米司平。


    “等我半小时,我再给你推两个人,不会比米司平差。你准备下面试的安排。”


    舒姣迅速说。


    kyle很快答应下来。


    时间紧迫,舒姣迅速让003把之前的名单再筛选一遍,留下几个合适的人选。


    但筛来筛去,都觉得和上一批次的略有些差距。


    有些能力上虽然略胜一筹,但关键在于没有跳槽意愿,她怎么能在短短半小时内说服对方去参加eden的面试呢?


    正盯着名单筛选时,忽然,舒姣眼眸微亮。


    这不正巧了吗?


    随后一通电话便打了出去。


    “hi,舒姣,找我有什么事吗?”


    电话那头传来一道沉稳的声音,来自pan的hr——费扬。


    鉴于对方短时间内就帮自家公司里,那些需要被优化掉的员工找到工作,让他轻松不少……


    所以虽然没见过面,但费扬对舒姣的好感度可不低。


    舒姣语气和缓,“是的,这次是有件事想问问你。pan内部还准备继续优化员工吗?我这边有一个相当好的岗位,想给你们的人留着。”


    “怎么说?”


    “这不是听说你压力大吗?特意来给你排忧解难了。”


    “哈哈哈……”


    费扬不禁轻笑起来。


    虽然知道舒姣这话纯属客套,但好话谁不爱听?


    费扬又道:“说吧,我们舒姐这次看中谁了?只要问题不大,都能放给你。”


    公司内部确实还准备继续优化员工。


    但我们顶尖的大佬你是别想了,大老板不可能放人的,那些能缩减的、能替代的岗位倒是没问题,反正缺了一样能运行走。


    他这么说了,舒姣也不跟他客气。


    “你们有个am(客户经理),叫全沛。”


    “他?”


    费扬微微皱眉,“他手上客户资源不少,所以上面不一定会愿意放手。”


    舒姣并没有解释,而是反问道:“你猜我怎么拿到他简历的?”


    当然是三儿查的。


    但你不知道,所以你肯定会把人给我送过来!


    费扬:……


    淦!


    一个猎头还能怎么拿到候选人简历,不是被推荐就是送上门啊!


    足可见,全沛肯定是给舒姣投了简历,对方找到了机会才会问到他这里来,也就意味着全沛本人就有跳槽的想法。


    那还有什么可犹豫的?


    也得亏舒姣知道规矩,往他这问了一句,要不然全沛一声不吭直接跳槽,他连消息都不知道。


    多打脸啊!


    思及至此,费扬也有了主意,“稍等,我去沟通一下。”


    “十分钟内能给我答复吗?”


    “可以。”


    挂断电话后,费扬目光微沉的去找了顶头上司,把这事儿简略的说了。


    “这样吗……”


    他上司皱了皱眉,很快做出抉择,“那就全沛吧。”


    本来他们就决定送一个人走,具体是全沛还是谁,目前上面还在考量。


    毕竟几个人都为pan做了不少贡献,也待了很多年。


    手心手背都是肉,放谁走都是难题。


    正好!


    全沛自己要走,也不用上面为难了。


    费扬:“那我去跟舒姣交流一下,把那边的岗位聊聊。”


    “舒姣啊~”


    上司眼神微动,“她不错。”


    虽然是后起之秀,但处理事情的能力相当强。


    最近圈子里不少职位变动都跟舒姣这个猎头有关,打好一下关系,指不准未来还有用到她的时候。


    “公司最近出了两款新品,给她寄一份过去。她品味不错,让她看看款式怎么样?”


    送礼嘛!


    这事儿费扬熟,“好的。那全经理那?”


    “我来处理。”


    费扬见他顶上,自己就迅速离开,反手给舒姣打了电话。


    此时离上一通电话还不到五分钟。


    “有消息了?”


    舒姣问。


    “人能放,但你那边是什么岗?”


    “eden,同样是做am(客户经理),70w。”


    “70?全沛在pan差不多就是70。”


    “这我当然知道。”


    舒姣语气轻快道:“可你们公司的待遇本身放在行业内都是拔尖的,70已经是比市场价高不少了。全沛的情况,往顶奢跳肯定是不可能的。”


    “他的资源虽然不错,但和顶奢那几个am(客户经理)比起来,差别可不小。而且他的经验还不到十年,所以目前只能在高奢这一批公司里找。”


    “他现在最要紧的是求稳,继续扎根这个位置,再熬几年资历,未必不能往那几家头部看。”


    好像……有点道理。


    费扬摸了摸下颌,心道也是,现在最要紧的是给全沛找个下家。


    只要下家过得去就行了。


    再说,eden确实不错啊。舒姣已经很用心在找工作岗位了,至少没把人降级弄到轻奢那些地方去……


    见他不说话,舒姣又催促道:“你们可得尽快做决定,这个职位很抢手的,像ld的arno,条顿的eli,可都已经去面过一轮了。”


    “如果不是接offer的candidate(候选人)出了意外,这岗位早没了。他们那边要得急,需要能尽快到岗的。所以只要全沛能过面试,这位置非他莫属。”


    被舒姣这么一提,费扬莫名有了点危机感,但又觉得机会确实难得。


    幸好舒姣念着他。


    “好,那就尽快敲定面试……”


    两人这边聊着,办公室里,全沛也被pan的cho(首席人力资源总监)约着谈话。


    最近公司内部裁员的事,全沛要说不知道那是不可能的。


    所以这段时间也一直有些惴惴不安。


    但真当cho找到他头上的时候,提起来的心反而落地了。


    轮到他了!


    也对。


    公司不可能把高层全部保留,走几个是正常的。


    好歹公司还给提供outcement(再就业辅导),只要下家能入眼,就去了吧!


    所以走到cho面前时,全沛那是相当的坦然。


    看他那泰然自若的样子,cho不禁想,他是不是早就跟舒姣通过气,知道那边的情况了?


    “这次找你是为什么你清楚吧?”


    cho问。


    全沛点头,“我可以接受的。”


    cho:……


    你当然可以接受。


    你都自己投简历了,还有什么是不能接受的?
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